Guta Saputra Guta Saputra, July 24th, 2015

Tidak bisa di pungkiri lagi bahwa teknologi informasi sudah menjadi bagian penting dalam kehidupan manusia di masa kini. Kecepatan akses data dan juga kecepatan pertukaran informasi menjadi salah satu alasan utama mengapa kita mau dan bersedia melakukan implementasi teknologi di dalam kehidupan kita sehari-hari.

Kehadiran berbagai macam aplikasi online ( seperti google maps, google translate, soundcloud, linkedin, waze, gmail, youtube, path, line, watsapp, dsb ) sudah banyak membantu kita untuk melakukan banyak hal dalam hidup ini. Tujuan dari penggunaan aplikasi online tersebut pun ber macam-macam, mulai dari untuk membantu meringankan pekerjaan kita sehari-hari, sebagai media promosi online, sampai dengan ajang unjuk konsistensi antar sesama.

Lanjutkan membaca artikel ini…

afni zackiya farhati afni zackiya farhati, July 22nd, 2015

Peran HRD Atau Human Resuorces Development dalam sebuah perusahaan sangatlah penting, HRD menjadi sebuah fondasi didalam perusaahan. Divisi HRD adalah suatu bagian yang tidak bisa dipisahkan dari perusahaan. Berdirinya sebuah perusahaan selalu diikuti dengan divisi HRD yang memiliki fungsi menaungi sistem hubungan kerja antara pekerja dan juga perusahaan. Tugas HRD selalu berkaitan dengan kesejahteraan karyawan baik yang sifatnya pendidikan maupun honor karyawan, perekrutan karyawan dan juga segala kebijakan yang berhubungan langsung dengan karyawan.

Lanjutkan membaca artikel ini…

Guta Saputra Guta Saputra, July 22nd, 2015

The Story of Lions and The Sheeps

The Story of Lions and The Sheeps

Pasti kita semua pernah mendengar tentang pepatah ini “Seratus kambing yang dipimpin oleh seekor singa akan jauh lebih berbahaya daripada seratus singa yang dipimpin oleh seekor kambing”. Menurut Rhenald Kasali, seekor singa yang memimpin sekumpulan kambing akan mampu membuat kambing-kambing tersebut mengaum layaknya singa yang memiliki banyak kekuatan. Begitu pula sebaliknya, seekor kambing yang memimpin sekumpulan singa akan membuat singa-singa tersebut tampak lemah tak berdaya, layaknya si kambing. Vice Versa.

Lanjutkan membaca artikel ini…

technica technica, July 20th, 2015

Selamat Hari Raya Idul Fitri 1436 H

Selamat Hari Raya Idul Fitri 1436 H

Bulan ramadhan tahun ini merupakan bulan yang memberikan banyak berkah bagi umat muslim di indonesia pada umumnya dan untuk technica pada khususnya. Selama satu bulan kemarin banyak hal yang terjadi di luar perkiraan kami, mulai dari pemberhentian sementara project assesment center technica, selesainya beberapa project kami, dan juga dimulainya proses development aplikasi HR SaaS Technica yang di beri nama project ELIAA.

Lanjutkan membaca artikel ini…

Guta Saputra Guta Saputra, July 17th, 2015

 

Memiliki anak buah yang tidak konsisten, seenaknya, sering datang terlambat, tidak becus mengerjakan tugas, tidak punya drive untuk maju kedepan, dan tidak mau mendengarkan kirik ataupun saran, memang sangat menjengkelkan. Terlebih jika kita tidak memiliki opsi lain, selain dirinya untuk membantu kita menyelesaikan suatu pekerjaan. Manusiawi rasanya jika seorang atasan yang memiliki anak buah seperti itu menunjukan bentuk kekecewaan nya dengan cara marah-marah, berteriak, membentak, dan ekspresi negatif lain nya yang masih berkaitan dengan hal tersebut.

Lanjutkan membaca artikel ini…

Guta Saputra Guta Saputra, July 16th, 2015

amateur vs professional

amateur vs professional

Sepertinya quotes di atas patut untuk dijadikan bahan pertimbangan bagi para HR recruitment sebelum melakukan proses perekrutan tenaga kerja baru, atau dalam kasus yang lebih ekstrim lagi, quotes tersebut wajib untuk dijadikan pedoman bagi mereka. Kita semua mengerti bahwa perusahaan akan selalu mencari cara agar bisa meningkatkan efisiensi operational cost yang dikeluarkan dalam setiap periode, salah satu caranya adalah dengan mempekerjakan karyawan yang belum memiliki banyak pengalaman dan kurang kompeten, sehingga upah yang diberikan kepada karyawan tersebut akan jauh lebih kecil dibandingkan mempekerjakan karyawan yang sudah memiliki jam terbang tinggi (expert).

Lanjutkan membaca artikel ini…

Guta Saputra Guta Saputra, July 16th, 2015

Kenaikan gaji merupakan suatu hal yang diinginkan oleh banyak orang yang bekerja di sebuah perusahaan, namun hanya beberapa orang yang memiliki inisiatif untuk mendapatkannya. Kebanyakan orang mungkin merasa tidak nyaman,ragu-ragu, dan takut untuk meminta kenaikan gaji kepada atasan bahkan mungkin tidak mengetahui bagaimana cara untuk meminta kenaikan gaji atau promosi ke jabatan yang lebih tinggi.

Jika Anda yakin patut mendapatkan kenaikan gaji, sangat penting bagi Anda untuk membicarakan hal ini dengan atasan Anda demi peningkatan karier dan kebahagiaan hidup Anda. Rasa tidak nyaman, ragu-ragu, dan takut dapat dipastikan muncul didalam diri Anda, ketika Anda tidak memiliki prestasi khusus di perusahaan. Jadi sebelum membaca artikel ini lebih lanjut, pastikan bahwa Anda sudah memiliki prestasi yang cukup di perusahaan tempat Anda bekerja.

Lanjutkan membaca artikel ini…

Guta Saputra Guta Saputra, July 16th, 2015

Berbeda dengan di Jepang, di Indonesia sudah merupakan sebuah hal yang lumrah jika kita mendapati karyawan berpindah-pindah pekerjaan. Alasan paling umum dan logis adalah untuk mendapatkan gaji yang lebih baik. Kami  mencoba merangkum alasan-alasan apa saja yang biasanya di keluarkan oleh karyawan dan karyawati ketika hendak melakukan resign dari perusahaan tempat mereka bekerja.

Guta Saputra Guta Saputra, July 14th, 2015

Sejatinya karyawan didalam sebuah perusahaan adalah asset bagi perusahaan itu sendiri. Dengan pengelolaan SDM yang baik, niscaya karyawan bisa dijadikan sebagai added value untuk terus bersaing dengan kompetitor-kompetitor perusahaan, yang notabene pada era digital saat ini tidak hanya berasal dari kompetitor perusahaan lokal, namun juga perusahaan asing.

Perusahaan yang menyadari bahwa karyawan adalah asset yang harus dijaga dan dikembangkan, selalu membuat rencana yang terarah terhadap perkembangan dan kesejahteraan karyawannya. Ibarat sebuah komputer, maka karyawan harus selalu di update skillset-nya agar selalu dapat membantu perusahaan mencapai tujuan akhirnya.

Lanjutkan membaca artikel ini…

Guta Saputra Guta Saputra, July 14th, 2015

Sebelumnya kita sudah membahas tentang “Ragam Generasi Manusia Pada Dunia Kerja” , kali ini kita akan mencoba mengkutip quotes dari Wishnutama, CEO .NET TV. Beberapa bulan yang lalu tim Portal HR, melakukan wawancara exclusive dengan beliau. topik yang diangkat adalah “Bagaimana Cara Mengelola Dua Generasi Dalam Satu Organisasi”.
Seperti yang kita ketahui .NET TV adalah sebuah perusahaan televisi yang memiliki banyak karyawan dengan latar belakang yang berbeda-beda, termasuk didalamnya adalah generasi asal karyawan tersebut.

Lanjutkan membaca artikel ini…